管理職の負担軽減について
管理職について2024年1月26日 公開
「管理職がオーバーワーク」という投稿を見たのですが、負担を軽減する取り組みはありますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
はい。管理職の下にグループリーダーを配置し、グループリーダーが管理職をサポートする体制にすることで、業務負担を軽減しています。
所属人数が多い組織では、メンバーとの面談など、管理職の業務をグループリーダーが代行します。
加えて、精神的な負担を軽減するため、業務上の課題や、今後のキャリア、配属先の希望などを会社に伝える「自己申告制度」も利用できます。
また、管理職も非管理職の社員と同様、計画有給を取得していただいております。
今後も社員が働きやすい環境を築くため、改善を重ねてまいります。
