社内公募制度・FA制度について
企業の方針2025年10月28日 公開
貴社の口コミで、「社内公募やFA制度といった、キャリアチャレンジを支援する制度がある」と拝見しました。具体的にどのような制度なのか、詳しく教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社では、社員の自律的なキャリア形成の支援と、組織の活性化を目的に、主に以下の2つの制度を設けております。
1. 社内公募制度
各部門で新たな人材を募集する際に、意欲のある社員が自ら手を挙げて応募できる制度です。
未経験の職務であっても、挑戦意欲があれば応募可能で、実際にこの制度を利用してキャリアチェンジを実現した社員もおります。
2. FA（フリーエージェント）制度
一定の資格や経験を持つ社員が、自身のキャリアプランや希望を登録でき、登録された情報に興味を持った各部門からアプローチを受けることができる制度です。
これにより、自身の市場価値を社内で問いながら、新たなキャリアの可能性を探ることができます。
これらの制度は異動を確約するものではございませんが、円滑な異動を実現するために後任者の手配や所属部署との調整を行うなど、会社全体で社員の挑戦を後押しする手厚い支援体制を整えております。
今後も、社員一人ひとりの成長意欲に応え、キャリアの可能性を広げる環境づくりに努めてまいります。
