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新人教育について
教育制度について2024年6月20日 公開
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新入社員が配属する部署を決め、その後のスムーズな現場への定着を図るために努力されていることはありますか?
以下手順で現場に配属されます。
<現場配属までの流れ>
・内定期間:内定期間中はグループ人事部がサポート窓口を担当。内定期間中に資格取得にかかる研修を実施。
・入社受け入れ:入社後約1ヶ月間、同期全員での集合研修を実施
・現場受け入れ:入社後約2ヶ月から現場配属。※原則、入社3年目以降の先輩社員が新入社員専属のOJT担当としてサポートします
・現場配属後も、業務実施と併せて継続的に研修を実施し、入社後半年~1年をかけて、独り立ちしていくようなイメージです。
配属後は、徐々にできることを増やしていきますが、すべて一人でやるようなことはなく、先輩や上司のサポートを受けて徐々に成長していくような環境ですので、ご安心いただければと思います。
当社の採用にご興味のある方は、ぜひ採用ホームページをご覧くださいませ。皆様からのご応募を心よりお待ち申し上げます。
東急コミュニティー 採用サイト