人材育成 について
福利厚生・社内制度・研修2024年4月18日 公開
スキルアップなどに役立つ人材育成の取り組みはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
水道事業の担い手として、また東京都水道局からの受託業務拡大に備え、事務・技術の各種研修によって人材育成に取り組んでいます。
研修内容は常に見直し、業務に必要な能力の向上を図るとともに、技術継承に繋げています。
また、公的資格や職務関連資格の取得支援、個人のスキルアップに資する通信教育講座を提供しています。配属から5年を目処に行うジョブローテションは人材育成にも繋がっており、長期在籍する社員の能力発展に寄与しています。
全社で計画している各種研修以外にも、部門ごとに技術研修や勉強会、講習会なども行っています。具体的には、経験年数に応じた業務習得研修や困難事例をもとにした実務研修、事故防止・安全管理の啓発を実施しています。
弊社では、幅広いスキルを学びたい方をはじめ、一人ひとりの社員が成長しやすい環境づくりに取り組んでまいります。
