歩合について
年収・給与について2023年5月16日 公開
歩合制について具体的に教えてください。無線室の人と上手くやらないと良いお客さんを回してもらえないことがあるという口コミを見ました。これはどういうことでしょうか？
ご質問いただきありがとうございます。
まず、歩合給についてです。弊社のドライバーの給与体系は以下のようになっています。
〇月22日勤務／月給22万3000円＋手当（無事故・残業）＋歩合給
※試用期間中は日当1万1000円。その後3ヶ月間で保証給として計100万円を支給。
〇月18日勤務／月給24万2000円＋手当（無事故・売上達成）＋歩合給＋英会話手当
※試用期間中は日当1万1000円。その後1ヶ月は保証給として30万円を支給。
※3万5000円（22時間分）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
弊社には「ドライバー」「ハイヤー」「ESD（英語対応ドライバー）」の3種類があり、乗務いただく種類によって歩合給も変わります。
続いて、無線室の口コミについてです。上記の通り、歩合制を導入している関係で、ドライバーにとって売上高はドライバーの収入に直結するため、高単価の顧客がまわってくるかどうかは気になる部分だとは思います。
しかし、配車はご予約先に一番近い位置にいるドライバーに依頼するようになっています。
弊社は1台あたりの売上高が高いことでも知られていますが、効率的な配車を行わなければ実現できないことです。個人的な理由で配車を進めていては効率を欠いてしまいます。
現在、定期的な利用や、前もってご予約いただくお客様が多くなり、新規のお客様のご予約は非常に取りづらい状況です。
それでも、なんとかご要望にお応えするため、ドライバーのスケジュール、位置を把握し、最も効率的に配車できる者に向かわせるようにしています。無線室の采配で特定の人にばかり売り上げの高い顧客がまわるということはありません。
