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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価制度について

  年収・給与・評価2024年7月25日  公開

  

  営業職での応募を検討していますが、営業職の評価制度はどのようになっているのでしょうか。

  実態はこうです

  弊社の営業職は担当物件を持ちつつ、お客様への提案営業や管理施設の社員のマネジメント、協力会社との連携を担っています。そのような能力を持つ人材を増やしていくため、「Management By Objective」という目標管理手法を併用した明確な評価制度を導入しています。具体的には上司と本人が面接を行い、9段階の等級ごとに求められる組織での役割、能力に応じた定性・定量的な目標を立て、半期後に達成度を･･･続きを読む