部署異動について
異動・配属2025年1月20日 公開
「自分がやりたい部署への異動はできない」との口コミがありました。異動の希望は出せないのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
異動希望に関して、2024年度より、事務職は「チャレンジ自薦書」を導入しました。
これは、自己の能力や経験をもとに、希望部署や職種を自薦できる制度です。
ほかには「自己申告書」があり、こちらは現在の業務難易度や能力適性などを伝えるもので、上司を通さずに人事部長へ提出できます。
それぞれ年1回提出の機会が設けられています。
その内容も参考に、社員の適性や次期の組織計画などを考慮し、人事部が異動の可否や配属を決定しています。
新卒入社のマネジメント職については、仮配属期間を2年間設け、本人の適性を判断したうえで人事部が本配属先を決定しています。
本配属後は、約4年のペースで専門職を除いた部署におけるジョブローテーションを実施します。
今後も社員が希望するキャリアを実現できるよう、社内制度をより充実させてまいります。
