休日制度と働きやすさについて
休日・有給休暇2026年7月17日 公開
仕事とプライベートを両立して働きたいと考えています。現在の年間休日数は120日以上あると伺いましたが、現場のサポート業務などが発生した際の休日の取得状況についても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員がワークライフバランスを保ちながら働けるよう、完全週休二日制（カレンダー通りの休日）を導入しており、年間休日は120日以上を確保しています。
以前は祝日のある週に土曜出勤を設けていた時期もございましたが、社員からの要望を真摯に受け止め、より働きやすい環境を実現するために制度を改定いたしました。
業務の性質上、営業職や事務職の社員が施設管理といった現場へサポートに入るケースがあります。
その際、休日数が減少することがないよう配慮しています。
特に入社年次の浅い若手社員に対しては、人材開発部が中心となって代休の取得状況を確認しています。
完全週休二日制と同等の休日が確実に確保される仕組みです。
また、経験を積んだ中堅以上の社員は、自身の裁量でスケジュールをコントロールできる範囲が広がるため、業務の状況に合わせて自発的かつ柔軟に代休を取得する運用が定着しています。
今後も、すべての社員が安心して長く活躍できる環境づくりを推進してまいります。