正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2025年10月8日 投稿
キャリアへのチャンスが多いと思う事
東海協和株式会社
・港湾運送業 ・貨物利用運送業 ・通関業 ・倉庫業 ・貨物自動車運送業 ・海運・商社代理業 ・梱包業 ・港湾労働者派遣事業 ・その他関連事業
愛知県名古屋市港区入船一丁目1番20号
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現職社員の声
キャリアに対する考え
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2025年10月8日 投稿
個人を尊重してくれている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年10月8日 投稿
上司との距離が近い為、コミュニケーションが図れることでキャリア形成に疑念がわきにくい。（アドバイスがもらえる）
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年10月8日 投稿
面談にてヒアリングを行っていただき自身の考えも考慮していただいているところ。
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2025年10月8日 投稿
女性が働きやすい環境
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年10月8日 投稿
外部の研修を取り入れているところです。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年10月8日 投稿
若くても役職についている
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年10月9日 投稿
性別問わず、評価される風土は整っていると思う。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年10月9日 投稿
仕事をしやすい職場だとおもう。
正社員 一般社員 40代 男性 7-10年
2025年10月9日 投稿
年齢性別を問わず、仕事を評価しているように思う
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年10月9日 投稿
中途、新卒採用に関係なく、役職への登用があるところ。
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年10月10日 投稿
年功序列では無いため、若手でもキャリアアップを目指すことができることは魅力的に感じます。
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 21年以上
2025年10月10日 投稿
男女平等に評価しているところ
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年10月13日 投稿
資格の講習やオンライン公開セミナーで勉強できるところ
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月14日 投稿
産後の制度がある点
正社員 一般社員 40代 11-15年
2025年10月14日 投稿
資格手当がある
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2025年10月20日 投稿
異動が少ない、ということは一つの専門性を深く追求できると言えるかと思います。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月20日 投稿
若手でも活躍している人がいるところ
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年10月20日 投稿
能力のある人は昇格することができる。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年10月20日 投稿
性別関係なく活躍できる場は出来ていると感じる
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2025年10月20日 投稿
男女平等に扱われている