正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年10月8日 投稿
時差出勤制度
東海協和株式会社
・港湾運送業 ・貨物利用運送業 ・通関業 ・倉庫業 ・貨物自動車運送業 ・海運・商社代理業 ・梱包業 ・港湾労働者派遣事業 ・その他関連事業
愛知県名古屋市港区入船一丁目1番20号
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現職社員の声
勤務時間・残業
正社員 一般社員 40代
2025年10月8日 投稿
残業代が支払われるところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年10月8日 投稿
始業・終業の柔軟さ
正社員 一般社員 40代 男性 21年以上
2025年10月8日 投稿
以前に比べて改善されていること
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年10月8日 投稿
融通がきく所（上司等の理解有り）
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年
2025年10月8日 投稿
残業手当が適切に支給されるところ。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年
2025年10月8日 投稿
平日の業務密度は濃いが、休日は安定している。
正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年
2025年10月8日 投稿
縛られないのがよい
正社員 管理職(部長未満) 40代
2025年10月8日 投稿
勤務時間はある程度自身の裁量でコントロールできていると思います。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年10月9日 投稿
時間を調整しやすい
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年10月9日 投稿
平日に休みがある
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年10月9日 投稿
業務の進め方次第では、自分のペースで時間管理できるところ。
正社員 一般社員 30代 女性 7-10年
2025年10月9日 投稿
上長がよく見てくれており、勤務時間の融通をきかせてくれている。残業もあるが残業代が出るので苦ではない。
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年10月9日 投稿
比較的フレックスに始業できるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年10月9日 投稿
残業1分単位で与えられること。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年10月9日 投稿
ある程度自分のペースが保てているところ
正社員 一般社員 20代以下
2025年10月9日 投稿
業務に支障がでなければ、出退勤の時間が柔軟であるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年
2025年10月9日 投稿
始業時間は適切。
正社員 一般社員 50代 男性 21年以上
2025年10月9日 投稿
残業が少ない点
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年10月9日 投稿
通常勤務において残業無しの状態が続けられる。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年10月9日 投稿
時差出勤、時間単位年休取得等柔軟な勤務体制が取れるところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月14日 投稿
残業代がつくこと
正社員 一般社員 40代 11-15年
2025年10月14日 投稿
ある程度の残業時間が認められている
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年
2025年10月20日 投稿
時間単位有給制度がある
正社員 一般社員 50代 男性 16-20年
2025年10月20日 投稿
土日祝がきちんと休日で、休みはきちんととれるところ。残業代は恣意的な操作がされることなく、きちんと時間分は支給されるCPに誠実なところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年
2025年10月20日 投稿
自分で仕事量を見て残業時間を調節できるところ
正社員 一般社員 40代 女性 16-20年
2025年10月20日 投稿
時差出勤等
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年
2025年10月20日 投稿
平日も休みになることがある。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年10月20日 投稿
時差出勤を出来ているのはありがたい
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上
2025年10月20日 投稿
残業はほぼない
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上
2025年10月20日 投稿
残業を強制されることはない
正社員 一般社員 30代 男性
2025年10月20日 投稿
残業代がちゃんと出ること
正社員 一般社員 50代 女性 21年以上
2025年10月20日 投稿
残業した分は、支給される