口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業削減に向けた取り組み

  勤務時間・残業2024年1月25日  公開

  

  拘束時間が長いという口コミがありました。2024年問題に向け、残業削減の取り組みはされているのでしょうか？

  改善しました

  かねてから「ワーク・ライフ・バランスを取りプライベートを充実させてほしい」という社長の想いがあり、2024年問題以前から残業削減に向け取り組みを進めております。具体的に、勤怠管理システムを導入することで、これまで営業所管轄にしていた勤怠管理を本社でも見える化し、残業時間の多い従業員には削減に向け働きを行ってまいりました。その結果、月あたり平均で約30時間分の残業時間削減を実現している部署もございま･･･続きを読む

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  残業が増える時期があるか

  勤務時間・残業2024年1月25日  公開

  

  倉庫管理の業務において、残業時間が増える時期などはございますか？

  改善しました

  繁忙期である引っ越しシーズンや、エアコンの需要が高まる夏頃には、残業も増加傾向にございます。 ただ、人員の拡充や、派遣人材を活用することで、倉庫管理業務職では繁忙期でも月20～30時間程度の残業時間に短縮しております。また、チーム内では残業ゼロで帰宅する従業員を日替わりに設定するなど、現場レベルでも残業削減に向けた取り組みを進めています。その他ご不明点などございましたら、採用担当にお気軽にお問い合･･･続きを読む

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  社内コミュニケーションについて

  企業の方針2024年11月21日  公開

  

  「もう少し社員同士のコミュニケーションが取れれば働きやすくなるのに」という口コミを見ました。役職を問わず、社員同士のコミュニケーションを活性化するための取り組みはありますか？

  実態はこうです

  弊社では、社内コミュニケーション活性化のために以下の取り組みを実施しています。■懇親会の開催各営業所ごとに年に数回懇親会を開催しております。業種柄、全員が出席することは難しいですが、年に一人一回は出席できるよう配慮しております。■社内新聞の制作開始社員同士の相互理解を強化することも重要と考え、2024年からオンラインで読める社内新聞の制作を開始しました。各営業所やメンバーにもスポットが当たるため、･･･続きを読む