口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

毎月の平均残業時間について教えてください。残業が発生する背景や時間外労働を減らすための取り組みがあればあわせて教えてください。

給与体系や昇給制度について教えてください。社員の経験や評価がどのように給与に反映されるのか、また待遇面での取り組みがあればあわせて教えてください。

昇給の仕組みや評価制度について教えてください。社員の努力や成果がどのように昇給に反映されるのでしょうか？

社員が安心して長く働き続けられる職場であるために、企業として社風や職場環境についてどのような点を大切にしていますか？

昇給や人事評価について、企業としてどのような基準やプロセスで評価を行い、その結果を処遇に反映しているのでしょうか？評価の公平性や透明性をどのように確保していますか？

有給休暇について、企業としてどのような考え方で制度設計や運用を行っているのでしょうか？社員が計画的かつ柔軟に休暇を取得できるよう、どのような仕組みを整えていますか？

業界全体で競争環境が変化する中、企業として将来性や成長性をどのように考え、事業を維持・発展させていく方針を持っているのでしょうか？中長期の視点で重視している点があれば教えてください。

店舗で働く社員やパートが協力しやすい雰囲気づくりのために、どのような取り組みを行っていますか？

現場の状況が適切に共有される仕組みや運営を円滑に進めるための取り組みがあれば教えてください。

業務が忙しい時期もあると思いますが、社員一人ひとりの業務量の管理や調整はどのようにされていますか？業務過多を防ぐための工夫や取り組みがあれば教えてください。

賞与の仕組みや支給基準について教えてください。評価や会社業績との関係、また今後の改善や見直しの取り組みがあればあわせて教えてください。

人事評価はどのような仕組みで行われていますか？社員が納得できる公正な評価を実現するために取り組まれていることがあれば教えてください。

小型店では社員の負担が大きくなると感じる方もいるようですが、人員配置の考え方や負担を軽減するための取り組みについて教えてください。

残業の申請方法や勤怠管理の仕組みについて教えてください。サービス残業を防ぐための取り組みなどがあれば教えてください。