連続休暇の取得について
休日・有給休暇2026年11月4日 公開
店舗は年中無休ですが、連休は取得可能でしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
年中無休の店舗であっても、連休の取得は十分に可能です。
弊社では、労使協定に基づき、半期に4連休以上の取得を推奨する制度を設けています。
具体的には、半期に1回ずつ（年間2回）、4連休以上の取得を推奨しており、5連休や6連休を取得する社員もおります。
さらに、勤続10年・20年・30年といった節目の年には長期勤続休暇を利用して、より長期の休暇を取得することも可能です。
このように、会社として主体的に休暇の取得を推進しています。
連休を取得しやすくするための取り組みとして、弊社では「多能化」を進めています。
1人が複数の業務をこなせる体制を整えることで、店舗の営業力を高めるだけでなく、急なお休みや連休を無理なく取得できるようにしています。
また、法律で義務付けられている年5日の有給休暇取得についても、期初に「どの月に取得するか」を年間計画としてあらかじめ組み込んでいます。
同じ部署のメンバー全員が事前に休暇の予定を把握できる仕組みになっているため、周囲の理解を得ながら計画的に休暇を取得することが可能です。
今後も、社員一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら安心して働ける環境づくりを進めてまいります。