育休・産休後の復職について
福利厚生・社内制度・研修2026年11月4日 公開
産休、育休からはどのような流れで復職しますか？前の部署に戻れるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
復職の際は、事前に面談の場を設け、「勤務エリア」「勤務時間帯」「職種」といった希望や優先順位を確認し、合意の上で配属先やシフトを決定します。
復職後は、原則として元の部署へ復帰する運用となっていますが、「自宅や保育園の近くで働きたい」「職種を変更したい」といった希望がある場合は、その条件に合わせて勤務店舗や部署を変更することもあります。
こうした配属変更は一方的に決めるのではなく、話し合いのもとで柔軟に調整しています。
復職後の働き方としては、時短勤務はもちろん選択可能なほか、本人が働ける時間枠に合わせたシフト調整を行うことで、体力・時間の両面で無理のない環境を整えています。
また、決定した部署でスムーズに再スタートできるよう、OJTなどのフォローを受けながら業務を開始します。
これらの運用に性差はなく、男女を問わず同様の面談とフォローを実施しています。
昨年からは男女活躍推進プロジェクトを立ち上げ、子育てと仕事を両立しながら誰もが活躍できる体制づくりを強化しています。
今後も、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに努めてまいります。