労働条件の説明について
雇用形態・契約2024年11月6日 公開
「入社時に聞いていた内容と異なる労働条件を後から提示されるらしい」という投稿を見ました。そのようなことがあリ得るのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
そのようなことは考えにくいです。
言うまでもございませんが、採用者には入社前に労働条件通知書をお渡しし、雇用契約書を締結しております。
1次面接に合格した新卒者の方には、最終面接の前に来社していただき、オフィスの見学や労働条件などに関する質問の時間を設けております。
質問にはその場で回答し、入社前の段階で不明点や疑問点を解消できるよう努めております。
中途採用は人材エージェントを介しておりますが、労働条件はエージェント側にも提示いたします。
これからも所定の採用プロセスを踏まえながら、必要な説明を尽くしてまいります。
