求人情報の掲載について
採用・面接2026年2月25日 公開
求人情報が長期間掲載されているのを見かけることがあります。応募が締め切られていないか不安になるのですが、採用活動の進め方や掲載の仕組みを教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、募集を行っている職種のみを掲載することを基本としており、募集を締め切った求人を意図的に掲載し続ける運用は行っておりません。
ただし、一定の期間を通じて継続的に人材の受け入れを行う派遣先や、長期的に受注をいただいている案件では、必要な人員が安定的に確保できるよう求人掲載を継続する場合があります。
そのため、表面的には長期間掲載されているように見えるケースがございます。
掲載の停止判断がなされた場合は、媒体側にも速やかに反映されるよう依頼しています。
多くの媒体では即日で反映されますが、一部の媒体では稀に情報の反映にタイムラグが発生することがあり、掲載が一時的に残ってしまうケースがあります。
このような場合でも、弊社側では常に最新情報に基づいて応募者対応を進めています。
応募のタイミングで既に募集が埋まっていた場合には、その事実を丁寧にご説明し、近隣エリアで同条件の別案件をご案内することを基本方針としています。
誤解が生じないよう、類似案件をご紹介する際も、職種・勤務地・条件が大きく異ならないよう配慮しています。
求人情報内の注意表記については、媒体ごとの仕様や文字数の制限により掲載可否が異なりますが、可能な範囲で補足情報を記載するよう努めています。
また、掲載内容が最新の募集状況とできる限り一致するよう、運用体制の見直しも継続しています。
今後も求職者の方に安心してご応募いただけるよう、より分かりやすく正確な情報提供と、迅速な掲載管理に取り組んでまいります。