口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では様々な研修制度を用意しておりますが、業種や企業ごとの特有のニーズを全ての研修でカバーすることは一部難しい場合もございます。そのため、拠点や配属先の単位で、エンジニア同士の勉強会を支援する「特化型地域研修」がございます。「特化型地域研修」では、例として以下のような勉強会を実施いたします。・自動車のメカの仕事が盛んであれば「自動車の構造について学ぼう」といった、顧客の機密に触れない範囲での勉強･･･続きを読む

慢性的に人手不足という事実はございませんのでご安心ください。弊社では毎年経営計画に沿った人員計画を立て、計画に沿った採用業務を行っております。また、会社としても成長を続けており、社員数も年々増加しています。直近の社員数の推移は以下のとおりです。2021年6月末：7,497人2022年6月末：7,820人2023年6月末：8,166人2024年6月末：8,522人また、テクノプログループ全体の安全衛･･･続きを読む

祝日のある週の土曜日に年2回ほどの頻度で、会社の指針や状況を共有する会議がございます。この会議の日は出勤日として業務扱いです。なお、土曜出勤があることは採用の募集要項でも記載しており、入社時にも必ずお伝えさせていただいております。この会議以外には、ごく稀ではございますが、業務や採用イベントなどの参加により、休日の出社が発生することもございます。これらの場合は平日に振替休日を取得するように促しており･･･続きを読む