新入社員へのフォロー体制について
研修・教育・フォロー体制2025年12月26日 公開
新入社員の業務に関する疑問や悩みをサポートする仕組みはありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、新入社員が業務や職場環境に不安を感じた際に相談できるよう、メンター制度やフォローアップ面談などのフォロー体制を設けています。
業務に関する疑問や職場での悩みについて、先輩社員や担当者に相談できる環境を整えています。
また、業務面だけでなく、精神的な不安や負担についても相談できるよう、メンタルヘルスに関する相談窓口を設けております。
新入社員が悩みを一人で抱え込まず、必要に応じて相談できる体制を重視しています。
今後も新入社員が安心して業務に取り組めるよう、相談しやすい環境づくりとフォロー体制の維持・改善に取り組んでいきます。
