業務を通じて得られるスキルと成長
スキル・キャリアアップ2026年2月27日 公開
業務を通じて対人スキルやプレゼン能力が身につくと聞きました。具体的に身につくスキルや、成長できるポイントについて教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社の業務は、生徒様や保護者様へ物事を「説明」し「提案」することが基本です。
日々の実務そのものが高度なアウトプットの場となるため、着実に対人能力を磨き、市場価値を高めていける環境です。
業務を通じて身につく主なスキルとして、以下の3点が挙げられます。
1. 高度な提案力と折衝能力
人生経験が豊富な保護者様に対し、教育プランのご提案を行う機会が多々あります。
こうした難易度の高い折衝を重ねることで、相手の真のニーズを汲み取り、納得感を生む「確かな提案力」が養われます。
2. コーチング・エンパワーメントスキル
単なる「学習内容の伝達」に留まらず、生徒様の意欲を最大化し、自発的な行動を促しながら目標達成まで伴走する「コーチングスキル」が実務を通じて身につきます。
3. プロセス思考・マネジメント能力
校舎の売上や生徒数といった目標に対し、現状を分析して達成までの工程を論理的に組み立てる「プロセス思考」を習得できます。
少人数体制だからこそ、若くして経営に近い視点でのマネジメントを経験できるのも特徴です。
現場での経験を通じて、ご自身の成長をダイレクトに実感いただけるはずです。
今後も、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに努めてまいります。