福利厚生について
株式会社キャリアプラン2024年5月2日 公開
「福利厚生が乏しい」という書き込みを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
健康保険や社会保険などの法定福利厚生はもちろん、退職金制度や確定拠出年金制度、社宅制度、引越費用補助制度の法定外福利厚生も充実しています。
社宅制度は、一定条件を満たせば会社所有の物件に相場の半額程度の自己負担で入居できます。引越費用補助制度にも条件はありますが、業務上不可欠な転居にかかる費用を会社が負担します。
また、法定の産前産後休暇や育児休業、有給休暇のみならず、法定外の休日・休暇も設けています。慶弔休暇や各3日間のGW休暇、夏季休暇、冬季休暇に加え、入社から1年を経過すれば年6日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
一方、会社としては福利厚生が現状のままで十分とは考えていません。各種制度の利用状況に合わせた見直しを常に検討しており、必要に応じて内容の拡充などを図ってまいる方針です。
