口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、社員一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を尊重しており、マネジメントやコンサルティングだけでなく、特定分野の専門性を極めるスペシャリスト型のキャリアも選択可能です。
1on1ミーティングなどを通じて、本人の希望に配慮した上でキャリアプランを設計しています。

弊社が目指すのは、多様なプロフェッショナルが活躍できる組織です。
特定領域で高い成果を上げるスペシャリストの方も、マネジメント職と同等、あるいはそれ以上の評価や報酬を得ることができます。

実際に、インフラエンジニアや特定顧客の業務に精通した担当者など、分野を極めたスペシャリストが課長職以上の賞与評価を受けるケースもございます。
個々の強みを活かして成果を上げた社員が正当に評価される仕組みを整えています。

今後はマネジメント志向・専門職志向のいずれにおいても、個人の成長と組織の発展が両立できる評価体系をより明確にし、多様なキャリアの実現を支援してまいります。