休日出勤について
休日出勤2025年4月30日 公開
「仕事の状況次第で休日出勤がある」という口コミを読みました。実際にはどのようなケースで発生しているのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
休日出勤については、部署や時期によって実態が異なりますので、現在の状況を整理してご説明いたします。
かつて工場印刷部では、日勤のみで対応していた時期に月2～3日の休日出勤が見られましたが、業務の集中を緩和するため、まずは一部の機械の3交代制を導入しました。
勤務がより分散され、日曜日は完全休業とする体制が整い、現在では休日出勤の必要はほとんどなくなっています。
さらに3交代制勤務適用社員の年間休日は120日から155日に増加しました。
このように交代制を組んでいる部署とは異なり、営業部などの部門では、基本的に土日祝が定休日となっており、休日に出勤することはごく稀です。
一方で、製造ラインの稼働に関わる一部の部署では、稀に納期対応のために月2～3日程度、土曜日の出勤が発生することがあります。
その際には、休日出勤手当の支給を基本としつつ、ご本人の希望がある場合には、雇用形態を問わず代休の取得にも柔軟に対応しています。
取得にあたっては稼働体制の調整が伴うこともありますが、可能な限り希望に沿えるよう工夫しています。
今後も、業務の効率化や人員配置の見直しを重ねながら、休日出勤を前提としない働き方の実現に力を入れてまいります。
