人間関係に関する不満
職場環境2024年7月29日 公開
挨拶が返ってこなかったり、あだ名をつけられることがある。という口コミがあったのですが、実態はどうでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では挨拶や感謝、敬意といった「ただのもの」「当たり前のこと」すなわち”基本”を大事にしており、従業員に浸透させるための研修や発信を行っております。
しかし、現状すべての従業員が必ずしも高いレベルで出来ているわけではないというのも事実でございます。
そのような状態を改善するために、以下のような施策に取り組んでおります。
・あいさつ運動（明るく元気に！目を見て笑顔で挨拶をする）
・さん付け運動（役職や関係性に関わらず「さん」付けで呼び合うことで風通しの良い職場づくりを目指す）
・各種研修（ハラスメントやコンプライアンスの研修と習熟度確認の為のテストを実施）
全従業員が当たり前のことを当たり前にできる、全従業員が働きやすい環境を作るために今後も改善を続けてまいります。
