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株式会社サンウェルズ

・パーキンソン病専門ホーム(PDハウス)の運営 ・医療特化型住宅の運営 ・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営 ・通所介護(デイサービス)の運営 ・居宅介護支援 ・福祉用具事業 ・加圧トレーニング事業

東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町III 9F

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 現場への利益還元について

    賞与について2024年9月18日  公開

    「賞与が少ない」と聞いたのですが、現場への利益還元をあまり重視していないのでしょうか。

    実態はこうです
    賞与の支給額は、個々の人事評価に基づいて設定しております。その上で、賞与や給与、福利厚生などの制度については、利益還元を重視し、現場からの声も尊重して毎年改善しております。例えば、物価高騰対策として交通費の支給額上限を撤廃し、社員の負担軽減を図っております。さらに、2023年は感染症対策の一環で、関東・関西エリアを含む全施設の自家用車通勤を可能にいたしました。直接的な利益還元ではありませんが、当初・・・続きを読む