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株式会社サンウェルズ

・パーキンソン病専門ホーム（PDハウス）の運営 ・医療特化型住宅の運営 ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）の運営 ・通所介護（デイサービス）の運営 ・居宅介護支援 ・福祉用具事業 ・加圧トレーニング事業

東京都港区浜松町2丁目10-6　PMO浜松町III 9F

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  • 離職率について

    福利厚生・社内制度・研修2024年7月3日  公開

    業界全体としては離職率が高いかと思いますが、貴社はいかがでしょうか

    実態はこうです
    直近3年間の離職率は、2022年3月期15.4％、2023年3月期11.3%、2024年3月期12.0%です。厚生労働省の調査結果（※）における医療・福祉の平均15.3％を下回っております。社員の定着率を高める取り組みとしては、待遇改善を毎年実施しております。2023年は介護職の賞与を増額したとともに、年間休日数を全国一律で120日間に拡充いたしました。また2023年10月より関東・関西エリアを含･･･続きを読む

  • 新人研修について

    福利厚生・社内制度・研修2024年7月3日  公開

    「入社後はいきなり現場に出されるので、周りの職員に聞きながら仕事を覚えなければならない」という投稿がありました。新人研修などは実施していないのでしょうか。

    実態はこうです
    入社直後の社員に対しては、新人研修を実施いたします。動画研修（疾患理解、理念研修、オリエンテーションなど）の終了後は、教育係の責任者である副主任が指定した先輩社員の説明・指導を受けながら実務をこなすOJTに移ります。夜勤対応などを含めた原則14日間のOJTにはマニュアルが備わり、実質的にメンターの役割を担う先輩社員がチェックシートをもとに業務の習熟度を確認する仕組みです。独り立ちするのは会社側と新･･･続きを読む