口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  採用条件について

  採用2024年7月3日  公開

  

  貴社はパーキンソン病に特化した施設を運営していることが特徴かと思いますが、専門的な知識がなくても採用してもらえるのでしょうか。

  実態はこうです

  もちろん働いていただけます。そもそも、国内にはパーキンソン病に特化した医療・介護施設が存在しておりませんでした。そのため、求職者の方にパーキンソン病の専門知識の有無を問うことはございません。入社後は研修を行った後、先輩社員がサポート役を担うOJTなどを通し、業務の習熟度を高めていただきます。独り立ちしてからも定期的な知識習得研修や提携先大学病院とのICTレクチャー研修を受けて専門知識を身につけるこ･･･続きを読む

• 

  採用面接について

  採用2024年7月3日  公開

  

  「採用面接が、たったの5分で終わった。担当者の態度も冷たい印象だった」という投稿を見ました。そのようなことが実際にあるのでしょうか。

  実態はこうです

  求職者の方への質問項目は事前に決まっており、採用面接の担当者はそれらに対する回答を全て聞き取り、お話しいただいた内容を記入した資料を採用責任者に渡す流れになっており、面接を5分程度で切り上げることは極めて考えにくいところです。ただし万が一にも、ご質問いただいたことが起こっていたとすれば由々しき事態です。指導が行き届いておらず、大変心苦しい想いです。改めて、社内で啓発をいたします。最終的な採用可否は･･･続きを読む