口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

高度な研修で得た専門知識は日々のケアに直結しており、未経験からでも自信を持って活躍できる教育体制が現場に根付いています。

例えば、神経内科医など専門医との連携研修により、パーキンソン病特有の非運動症状や、お薬の相性に対する理解が深まり、的確な服薬コントロールが可能となりました。

専門知識に基づく的確な対応に対し、利用者様からも「他の施設では分かってもらえなかった自分の症状を、よく理解して対応してくれる」と感謝の声を多くいただいております。

また、未経験やブランクがある状態で入社される方へのサポート体制も整っています。

弊社には、同じ不安を乗り越えてきた先輩職員が多数在籍しています。

研修での知識を確かな技術にするため、先輩が日々のOJTやカンファレンスを通じて実務に即したフォローを行います。

「どこに不安を感じやすいか」を理解した手厚いサポートにより、未経験で入社したスタッフも第一線で活躍中です。

未経験入社スタッフの声：

このように、個人の学びがチーム全体へ還元される好循環が生まれています。

今後も社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりに努めてまいります。