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ご質問をいただきありがとうございます。

社員一人ひとりの成長に本気で向き合うため、専門部署である「教育部」を設置しています。

教育部は、介護職員・看護職員・サービス提供責任者・リハビリ職・事務職員など、現場を熟知した各職種の職員で構成された、教育全般の業務を専門に担うプロフェッショナル集団です。

この教育部が中心となり、質の高い教育を提供できる体制を整えています。
研修後にはアンケートを実施し、その結果を反映させることで、常にプログラムの改善に努めています。

具体的な制度としては、社員の専門性とキャリア段階に応じて、多様なプログラムを実践・運用しています。
以下に一例を紹介いたします。

・PDライセンス制度：パーキンソン病の専門家を育成し、高度な専門知識・技術を現場に還元しています。
・役職者養成研修：将来のキャリアアップを目指す社員に対し、リーダーシップとマネジメント能力の習得を支援しています。
・役職者研修：役職に応じて、組織運営やリーダーとしての在り方、ティーチングスキルなどの習得を支援しています。

今後も教育制度をさらに充実させ、社員のキャリア形成を全力でサポートしてまいります。

※教育制度や研修制度に関する詳細については、以下からご覧いただけます。