業務過多の防止について
残業時間の削減・業務効率化2023年12月14日 公開
業務過多を防ぐため、会社として取り組んでいることはありますか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
業務過多が発生しないようさまざまな取り組みを行っています。
例えば、毎週、人事部から各店長に対して個人別残業時間の着地予想を送付し、その内容を基に毎週ミーティングを行っています。
ミーティングでは、一人ひとり業務過多になっていないかを確認し、必要に応じて対策を検討いたします。
早く退勤する日を事前に設定し、それに向けた業務効率化を図っています。
上記取り組みの状況を店舗・部門別に開示することで、業務効率化を徹底しています。
また、業務システム部を新設し、各部門の作業の数値化、システムやツールの導入により、さらなる効率化を推進中です。
このほか、社内大学「ベルクス大学」の講義でも、時間管理スキルの向上を目的とした仕事の段取り研修を行っております。
これらの取り組みにより、2020年に28.5時間だった残業時間が2022年では20.5時間にまで削減しております。
残業時間に関する詳細は以下でも説明しておりますので、よろしければご覧くださいませ。
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株式会社サンベルクスホールディングス 採用担当 萬（よろず）
