社内イベントについて
社風2026年3月25日 公開
貴社では社内イベントを頻繁に行っていると聞きました。その詳細や目的について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
弊社は冠婚葬祭を手がける会社として、経営理念の小ミッションに「冠婚葬祭を通じて良い人間関係づくりのお手伝いをする」を掲げており、社内の人間関係も大切にしています。
また、人生の節目に携わる事業を通じて社会に貢献する立場として、私たち自身も会社の節目を重視し、さまざまな社内イベントを行っています。
たとえば、社員が同じ方向を向くためのトップメッセージの共有をはじめ、大ミッションである「人間尊重」を具現化する場を設けるための社内行事があります。
社員の誕生日には社長からプレゼントを贈り、成人を迎えた社員は全社でお祝いをします。
希望者には振袖を用意し、儀式の中で紹介するなど、人生の節目を皆で祝う文化が根付いています。
こうした行事を通じて育まれる「横のつながり」は、日々の業務における部門を越えた連携にもつながっています。
実際に冠婚部門と葬祭部門では、互いのノウハウを共有することで、組織全体の力を高めてきました。
具体的には冠婚部門が先行して培ったWeb広告の知見を葬祭部門に共有し、実績に結びついた事例もあります。
部門長同士が日頃から密にコミュニケーションを図っており、部門間の柔軟な連携を実現しています。
これからも人と人との関係性を大切にしながら、仕事に良い循環を生む取り組みを続けてまいります。