口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「社員教育が少し足りないように感じる」という投稿を見ました。実際はいかがですか。

「とにかく忙しく、目の前の仕事をこなすだけで手いっぱい」という口コミを見ました。業務負担の軽減に向け、取り組んでいることはありますか。

「新入社員が成長しにくい環境」と聞いたのですが、育成環境が整っていないのでしょうか。

産休・育休後に復職しやすい会社で働きたいと考えています。貴社はどのように対応していますか。

貴社は複数の営業所や工場を構えていますが、各拠点の休憩施設は整っていますか。

若手であっても、能力があれば昇進できますか。

貴社は年功序列ではないとのことですが、個人の給与・賞与額はどのように決定していますか。

「人々の生活になくてはならない包装資材を製造している会社なので、不況の波に影響されることが少ない」という口コミがありました。事業展望は明るいのでしょうか。

「施設内は整理整頓がしっかりされていて快適」と聞きました。職場環境の美化に向けて取り組んでいることはあるのでしょうか。

「上司が実力をしっかり見てくれて評価してもらえるので、働きがいを感じる」という口コミがありました。どのようなマネジメント体制が構築されているのか、具体的に教えてください。

「社内のフットサルチームがあり、休日に運動不足を解消できる」という投稿を見たのですが、会社として活動を支援しているのでしょうか。

「他社にはない社内一貫体制を構築している」という口コミを見たのですが、どのような体制なのでしょうか。新たにチャレンジしている取り組みもあれば教えてください。

包装資材に対する社会の需要がなくなることはないと思うのですが、事業の安定性は高いのでしょうか。

「休日が多い」という口コミを見たのですが。実際どうなのでしょうか。

貴社に就職した場合、どのような働きがいを味わうことができますか。

「自分の仕事ぶりを上司がよくチェックしてくれる」という口コミを見たのですが、評価内容も適切なのでしょうか。

「個人の目標を管理する制度がある」と聞いたのですが、どのようなものでしょうか。

「社員が長く安心して働けるように一生懸命改革をしている」という投稿があったのですが、どんな改革を進めているのか知りたいです。

「残業を減らし、定時に帰宅できるよう努力している」という口コミを見たのですが、具体的にどんな取り組みを行っていますか。

「経営層は会社目標を全社共有したいようだが、現場の意識は低い」という口コミを見ました。共有に向けて取り組んでいることはありますか。

「個人の仕事が忙しいため、チームワークが生まれにくい」という投稿があったのですが、実態はいかがですか。

「外部の研修や講習会に参加しやすいよう仕事量を調整してほしい」という口コミを見たのですが、個人のスキルアップを目指しにくい環境なのでしょうか。

2018年頃の投稿に「人手不足が顕著」という内容がありました。現状はいかがですか。

「キャリア開発や個人の成長は望めない」という口コミがあったのですが、会社のサポート環境が整っていないのでしょうか。

「年間休日数が少ない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「女性社員が活躍しているようには見えない」という投稿があったのですが、実際はいかがですか。

「会社の規模が大きいので安全面の管理・教育がしっかりしていると思ったが、少し足りない気がする」という口コミがありました。会社として取り組んでいることがあれば教えてください。

「手当の項目が少ない」という投稿を見たのですが、技術手当などはないのでしょうか。

「評価が高くても、それほど昇給しない」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。

「入社2、3カ月で辞めていく人が多い気がする」という口コミがあったのですが、離職防止に向けて取り組んでいることはありますか。