福利厚生について
福利厚生・手当2026年1月26日 公開
福利厚生にはどのようなものがありますか？重視しているポイントがあれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では福利厚生について、日常的に利用しやすく、働きやすさを実感できる環境を整えることを重視しています。
各種社会保険の完備はもちろんのこと、自社で扱う化粧品を社員価格で購入できる社員割引制度を設けています。
また、オフィス内での快適性を高めるため、ウォーターサーバーやコーヒーメーカーを常設しているほか、自動販売機のドリンクも月額2,600円まで会社負担で自由に利用できるようにしています。
さらに、自分らしく働けるよう、服装や髪型、ネイルなどの制限も設けていません。
また、オフィスの中央には、部署や雇用形態の垣根を越えて集える『フリースペース』を完備しています。
ランチタイムの団らんはもちろん、デスクワークの合間に物理的に離れて一息つくことで、仕事への高い集中力とメリハリを保てる環境を大切にしています。
複雑な手当制度よりも、「分かりやすく、実質的な負担軽減につながる支援」を行うことが、社員の価値観にも合っていると考えています。
今後も、社員の声を取り入れながら、本当に必要とされる環境づくりを続けてまいります。
