職場環境について
ダイバーシティ・多様性2026年1月26日 公開
職場の男女比や多様な人材が活躍できる環境づくりについて、貴社の考えを教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、採用や配属において性別による区別は行わず、適性や能力を重視しています。
現在の社員構成は、全社員59名のうち男性17名、女性42名と女性比率が高い傾向にあります。
これは、扱う商材の特性上、応募段階で女性の志望者が多いことが主な要因です。
一方で、社内では部署を問わず男性社員も活躍しており、それぞれの専門性や強みを発揮しています。
「女性が多いから男性は働きにくい」といった雰囲気はなく、性別にかかわらずフラットに意見を交わせる環境です。
評価や登用についても同様に、性別ではなく個人の成果やリーダーシップに基づいて決定しています。
今後も、多様なバックグラウンドを持つ社員一人ひとりが、自分らしくキャリアを築ける組織づくりを推進してまいります。
