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ご質問いただきありがとうございます。

弊社の採用活動では、書類選考・面接いずれの場合も、原則として選考後1週間以内に結果をご連絡することを基本ルールとしています。
応募者の方が次の検討に進みやすいよう、できる限り迅速な対応を心がけています。

しかし、複数の応募者を並行して選考している場合や、現場部門との調整を要する場合には、判断にお時間をいただくことがあります。
連絡の遅れは応募者の不安につながるという認識のもと、採用担当者のタスク管理や部門連携を徹底し、遅延防止に取り組んでいます。

選考は、原則として対面での面接を行っています。
これは業務上重要となるコミュニケーション力や受け答えの的確さ、人柄や価値観を直接確認するためです。
職種によっては、一次面接時に筆記試験を実施し、適性や社風とのミスマッチを防ぐよう努めています。
面接は部門のマネージャーや入社後の指導を担う担当者が関わり、最終段階では社長が参加する場合もあります。

今後は選考の質を保ちながら、応募者にとってより納得感のある採用プロセスとなるよう、連絡体制や運用の見直しを継続してまいります。