賞与について
賞与・ボーナス2024年9月17日 公開
「賞与が少ない」と聞いたのですが、本当でしょうか。
実態はこうです
株式会社シニアライフクリエイトです。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社の賞与は6月と12月の年2回で、それぞれ支給基準は基本給の1.5ヶ月分です。
会社業績、評価査定が良好な場合は 基準を上回る支給を行うこともあります。
例）高評価査定者 基本給×1.5か月分×1.5 支給
賞与の支給額ではありませんが、社員の満足度を高めるために、年間休日数は120日以上を確保しています。
2024年度の年間休日も125日を予定しており、厚生労働省の調査（※）における年間休日の全国平均である110.7日を上回っています。
引き続き、社員の満足度向上を目指す取り組みを続け、社員一人ひとりが生き生きと働ける環境を提供してまいります。
※令和5年就労条件総合調査の概況
https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/jikan/syurou/23/dl/gaikyou.pdf
