男女の評価とキャリアの平等性について
年収・給与・評価2026年9月14日 公開
性別によって、評価やキャリアアップの機会に差が生じることはありますか？ 男女問わず平等に活躍できる環境かどうか教えてください。
実態はこうです
株式会社エスケー住建の採用担当です。ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、性別によって評価やキャリアアップの機会に差が生じることは一切ありません。
採用においては男女の区別を設けず、業務に対する意欲や適性を客観的に評価する方針をとっております。
実際に、女性の営業職も入社し、第一線で活躍しています。
また、長く平等に活躍し続けられるよう、ライフステージの変化へのサポート体制も整えています。
産前産後休暇や育児休業からの復帰の際には、社員本人と必ず面談を行い、時短勤務の活用など無理なく働き続けられるよう一人ひとりの状況に合わせた合理的な配慮を行っています。
今後も、性別やライフイベントにかかわらず、すべての社員が平等に評価され、安心して挑戦と成長を続けられる環境づくりを推進してまいります。