昇給のタイミングと評価制度について
年収・給与・評価2026年9月4日 公開
貴社で長期的なキャリアを築きたいと考えております。成果がどのように評価され、昇給に反映されるのか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の成果や能力を適正に評価し、昇給や賞与へ反映させる制度を整えております。
昇給の評価基準につきましては、社是に基づく「会社として求める姿」と、個人の所属組織における「貢献度や発揮した能力」を基準としております。
2026年度より新人事制度を導入しており、年間の能力評価（職能育成）を昇給や昇進に、直近の業績考課を賞与に反映する仕組みを整えました。
具体的には、2026年度はスズキグループ組合員一人あたり、平均総額20,800円の昇給実績がございます。
また、基本給や賞与のほかに、持株奨励金や年間表彰報奨金の支給、社員総会（懇親会）の開催など、社員への総合的な還元を実施しております。
今後も、社員一人ひとりがモチベーションを高め、長期的にキャリアを築ける環境の整備に努めてまいります。