賞与について
賞与・ボーナス2025年1月30日 公開
2021年頃の口コミで「賞与査定はあってないようなものだと思った」という口コミを見ました。実際は、どのように賞与査定をしているか教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
2021年は評価方法を見直し変更した時期のため、そのように感じる方がいた可能性はございます。
具体的に、以前は評価シートを用いて三次評価を実施していましたが、変更後は一定の賞与額をもとにし、評価結果に応じて加減しています。
評価項目については、部署によって多少異なりますが、成績や勤務態度などを基準にしており、日々の様子や報告書面などから判断しています。
変更後の評価制度でも三次評価であることは変わらないものの、評価シートを利用しなくなったことや、評価基準が変更になったことから、口コミのように感じられた方がいたのかもしれません。
なお、現在賞与は年に2回支給をしています。
11月～4月の査定結果をもとに1回目の賞与を7月に支給し、5月～10月の査定結果をもとに2回目の賞与を12月に支給します。
また、評価制度はまだまだ改善の余地があると考えており、業績や社会情勢などに応じて、見直しを検討していく考えです。
今後も、公平かつ公正な賞与査定に努めてまいります。
