賞与について
賞与・ボーナス2025年5月19日 公開
「ボーナスは気持ち程度しか出ない」という口コミを見ました。賞与の支給実績や算定基準などを教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきましてありがとうございます。
まず弊社の賞与支給実績をご紹介いたします。
下記は直近3年度分の支給実績です。
2022年度：月給の1.5か月分
2023年度：月給の2～2.6か月分
2024年度：月給の2～2.6か月分
※保有資格や経験により差があります。
賞与額は『評価シート』の内容を踏まえて決定しています。
弊社では勤務態度や業務遂行能力などを細かく分類した評価シートを作成しており、半期ごとに上長との面談で目標設定とフィードバックを行っています。
口コミで書かれておりました「気持ち程度しか出ない」という点につきましては、おそらく入社日と賞与支給日の関係もあるのではないかと考えています。
弊社の賞与算定期間は、下記のようになっています。
4月～9月の算定 ⇒ 12月に賞与支給
10月～3月の算定 ⇒ 7月に賞与支給
例えば8月にご入社いただいた方の場合は、8月と9月の2か月分の算定額が12月に支給されます。
結果的に満額の1/3となるため、支給額は少なくなります。
この仕組みにつきまして誤解をされてしまうケースもあり、賞与額が少ないと思われてしまったのではないでしょうか。
もちろん今後もご満足いただける賞与額をご提示できるよう、引き続き企業としても業績・利益向上に努めてまいります。
