社員間での休みの調整について
休日出勤2025年5月19日 公開
「訪問看護の仕事は、祝日でも休みを取る際に他のスタッフへ業務代行依頼や調整が必要になる」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきましてありがとうございます。
訪問看護では、利用者様それぞれの生活や体調に合わせた支援を行うため、決まったスケジュールに沿ってサービスを提供しています。
そのため、なかには祝日などの休みの日にも訪問をご希望される利用者様がいらっしゃいます。
弊社では基本的に土・日・祝日を休日としていますが、利用者様のご希望により祝日出勤が必要になるケースもございます。
その際、もし担当スタッフが休みを希望する場合は、他のスタッフに代行してもらうための調整が必要になることもございます。
この点については、職場全体で協力し合える仕組みを整えていますのでご安心ください。
なお、祝日に出勤していただいた際には「祝日出勤手当」として1日あたり26,000円を支給しています。
このような手当を設けることで、祝日勤務の負担を軽減できるよう努めています。
また、弊社では選考前に必ず会社説明会を実施しており、祝日出勤の有無、スケジュール調整の仕組み、手当の詳細などを丁寧に説明しています。
ご納得の上で選考に進んでいただきたいと考えていますので、ご不明点や不安があれば、遠慮なくご質問ください。
なお、急な体調不良や予定外の事情によりお休みが必要な際には、ご自身で代行を調整する必要はございません。
その場合は管理者や上長が対応を進めますのでどうぞご安心ください。
