組織の意思疎通について
フォロー体制について2023年11月6日 公開
「組織の意思疎通ができておらず、先輩社員の指示に従っていたら上司に怒られることがあった」との口コミを見ました。実態はいかがですか。
実態はこうです
先輩社員に対して上司が噛み砕いた説明ができていなかった等により、その結果、先輩社員の指示が的を得ていなかった可能性が考えられます。
不快な思いにさせてしまい誠に心苦しい限りです。
会社としては、意思疎通が不十分等の事態を防ぐため、所轄毎の朝礼を毎日実施し意思疎通を深め合うようにしています。また、毎週月曜日の社長訓示を通した情報発信にも取り組んでおります。
今回のご指摘を真摯に受け止め、円滑なコミュニケーションを取りやすい職場環境づくりに改めて力を注いでまいります。
