口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

当社では社会保険や各種手当（役職手当、職能手当、残業手当）に加え、スキルアップ支援や確定拠出年金などの福利厚生の充実、社内業務の効率化、人材の安定化に取り組んでいます。以下はそれぞれの詳細です。◾️スキルアップ支援2025年2月以降、全国の支部で毎年2回の研修を実施予定で、サービスや業務の統一化を図り、全社員が同じ方向性で業務に取り組める体制づくりを目指しています。なお、従来から提供している資格取･･･続きを読む

給与の査定やインセンティブの支給に関する評価は、社員の成果や事業所全体の業績に基づき公平に決定しています。また、年内に新しい人事評価制度を導入予定で、これまでの上司による評価に加え、同じ役職内での明確な評価基準を設け、後輩や部下からも評価を受ける相互評価方式を採用します。これは営業成績だけでなく、各役職における役務遂行度を重視するための変更です。さらに、現場の評価が適切に反映されるよう、マネージャ･･･続きを読む

当社は設立以来、業績を順調に伸ばしており、売上は2021年に35.1億円、2022年に39.2億円、2023年には51.2億円と着実に成長しています。この成長に伴い、事業所が7か所増加したことで、利用者数が増え、それに伴い従業員数も1,544名から2,151名へと増加しました。なお、採用手法に大きな変更は行っておらず、利用者の増加が従業員数の拡大につながっています。給与や昇格については、性別や年次･･･続きを読む