正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年
2025年3月19日 投稿
必要性に応じて採用活動が進みやすいところ。
株式会社千手
事業内容障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障がい福祉サービス事業
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル807
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現職社員の声
採用
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
良い人材を採用している
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
適切な配置人員
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
やる気や人柄の重視
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
学歴、経験等ではなく人柄を重視するところ
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
欠員が出るとすぐ求人を出してくれるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
〜程度のスキルがないと不採用にする、という厳しい制度がない為、チャレンジしやすい。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
周りの人が優しくて働きやすい
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
初年度下限ルールが設定されているところ。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月20日 投稿
人柄でとってる気がする
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 1年未満
2025年3月20日 投稿
福祉経験や所持している資格等関係ないところ
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
未経験者でも入ることが出来る
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
お会いした社内の方を拝見する限り、皆さん活き活きされています。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
多方面からいらっしゃる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
未経験者も多く敷居は低いと思う
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
子育てが終わった年齢からでもチャレンジが出来る
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
未経験でも受け入れてもらえる
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
異業種を採用している。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
性差別を感じさせないところ。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
タイプの似ている人が多いので仕事がやりやすいです。
アルバイト・パート 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
人柄を重視している点
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
同僚の職員も思いやりのある方が多いので、内面をしっかり見て採用してくれていると感じる。
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
幅広い人材の採用が魅力的です。
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
採用する側からすると、良いも悪いもしっかり伝えて上でお互いに判断できる部分がよい。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
とても居心地がよくアットホームな会社だと思う
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
面接の段階で良いところだけでなく仕事内容の厳しさもしっかりと説明があり覚悟して働く事が出来た。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
異業種からの採用 資格がなくても携われる
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
性別や年齢の差別は無い
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
就労意欲があれば、採用される
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
未経験者でも、積極的にチャレンジさせてるとこ
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
採用募集や面接等の対応が早い。
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
年齢に関係なく採用してもらえるのはありがたい
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
事業所に任せて頂いている
正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年
2025年3月21日 投稿
未経験でもチャレンジすることが出来る事。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
給与が高水準であること。
正社員 管理職(部長以上) 50代 女性
2025年3月21日 投稿
資格や経験がなくても入れるところ
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月21日 投稿
とても雰囲気が良いです。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
会社のスタッフと利用者とバランスよく採用されていると思います
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
利用者様のこれから！を応援したいという人材に、極わずかではありますが出会えるところ
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
若いとか年配だとかの隔たりが無い所
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
給与体制が整っている所
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
他業界からの積極的な採用
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
資格がなくても入れる
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年
2025年3月22日 投稿
入社後の手当補償
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月22日 投稿
しっかり精査していると思う。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月22日 投稿
未経験でも安心して働けること
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月22日 投稿
未経験可能なところ
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月22日 投稿
しっかり考えて採用していると思う
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
適宜、必要人材の採用を行っていると思う
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月22日 投稿
この仕事に適した方がいる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月23日 投稿
若年層や社会人経験がしっかりした人の採用が昔に比べて格段と増した為
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 女性 7-10年
2025年3月23日 投稿
仲間との連携
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月23日 投稿
良い人が多い
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月24日 投稿
有期契約でトライアルが出来ること。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
新しい人材を採用する事で、いままでとは違った考えに新鮮さが加わり職場に活気がでる。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
キャリアだけではなく気持ちの面も考慮してもらえる。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月24日 投稿
経験、資格、年齢に関わらず採用してくれる
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月24日 投稿
頑張る意欲を高めてくれるのは魅力的
正社員 一般社員 60代以上
2025年3月24日 投稿
拘束時間が少ない
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
予断無く面接し、一度は受け入れるところ
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2025年3月24日 投稿
福祉経験や学歴などを制限しない採用
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年3月24日 投稿
やる気さえあれば、一から福祉を学べる。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
特に資格も必要ないでも仕事に入れる点
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月24日 投稿
福祉に向いてそうな人が仲間に多いので、きちんと人を見て採用できている
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
他人の事を考えられる人がいらっしゃるのは心強いです。
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月25日 投稿
応募が多い
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月25日 投稿
年齢、過去のキャリア関係なく考えて下さっていると思います。
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年
2025年3月25日 投稿
初任給の高さ
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年
2025年3月25日 投稿
求人募集が多いところ
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月26日 投稿
前職の成果は、あまりとらわれないところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年
2025年3月26日 投稿
人柄をきちんと見ていただける。しっかり仕事内容の説明とお給料面の説明がある。
正社員 管理職(部長未満) 30代
2025年3月26日 投稿
未経験からでも働ける点。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年
2025年3月26日 投稿
適した人材を採用できているところ
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月27日 投稿
能力や才能だけでなく、人となりや考え方を重んじて採用している。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月27日 投稿
即日採用されるところ
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月28日 投稿
学歴が無くても未経験でも始められるところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年3月28日 投稿
面接が丁寧
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月28日 投稿
学歴にとらわれず人間性で採用しているところ
正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年
2025年3月29日 投稿
手当の下限保証があるところ
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月29日 投稿
しっかり面接を行い、話を聞いた上で採用していると思う。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月29日 投稿
差別がない。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月29日 投稿
条件ではなく面接での話など「人」を見て採用していると思う。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2025年3月30日 投稿
身近な人を紹介できる
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月30日 投稿
どんな人にもチャンスがある
正社員 一般社員 30代
2025年3月30日 投稿
様々な背景の職員がいること
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月31日 投稿
社会人としてのマナーがきちんとある方を選択している
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月31日 投稿
年齢性別問わないところ
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月31日 投稿
見学、体験、面接と適切な手順で採用している部分に魅力を感じます。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月31日 投稿
福祉に関してモチベーションのある方が採用されているところ。
アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月31日 投稿
スタッフ全員良い人の集まりだと思っている