正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年
2025年3月19日 投稿
融通がきくところです。
株式会社千手
事業内容障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障がい福祉サービス事業
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル807
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現職社員の声
休日・有休
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
目的にそった有休消化
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
取ろうと思えばいつでも取れるところ
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
シフト制なので平日が休日になることもあると言う事。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
仕事の事を考えずに過ごしたいと思って過ごせる事
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
休みを相談しやすい
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月20日 投稿
休みはわりと取れる
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 1年未満
2025年3月20日 投稿
お盆、年末年始休業は魅力的です。
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
休みたい時に休めて予定が入れやすい
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
休みが多い
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
社内が取る事に対しポジティブであること。
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
ある程度休みの希望が通るところ
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
希望通り
正社員 管理職(部長未満) 30代
2025年3月20日 投稿
希望が通る
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
休日は取れている方だと思う
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
所長がシフトを組むのが本当に上手で、外すことのできない用事のある日があれば、公休か有給を使用させてもらえています。シフト通りに勤務できていたが、月半ばでコロナウイルスにかかってしまった時も、各外就労、内勤の現場や、人員配置判定票の判定などに支障がないように、臨機応変に対応してくださるので助かっております。他の一般企業と比べれば、ワークライフバランスも取りやすい退勤時間である外就労が多めですし、とても働きやすいと感じられる事業所、職場であると言えると考えています。さらに、技術指導員から職員になって今も継続している職員も１名いますし、各種障がいや難病を抱えていて定期的な通院が必要な方にとっても、やはり他の一般企業と比べとても働きやすいと感じられる事業所、職場であると言えると考えています。
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
希望を聞き入れてもらっています
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
希望日で取得できる。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
希望する日にちで調整していただけるところ。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
事業所内で話し合って業務に支障がなければ自由にシフトが組めるのは最大の魅力だと思います。有休も時間単位で取れるのはすごい。
アルバイト・パート 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
有給は取りやすいです。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
無理な休日なお願いでも真摯に向き合って取得させてくれている。また、体調不良で休んでしまった時も気遣ってこまめに連絡をくれたり、体調が万全になるまで休んでよいと許可をくださります。
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
希望休が取りやすく助かってます。
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月20日 投稿
きちんと希望は取り入れられる
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
ちゃんと取れる
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
公休、有休が取りやすい
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
希望休がとれる
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
事前に希望を出せる(可否はその時による)
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
希望休を受け入れて頂いている
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
公休希望や有給休暇は取得しやすい
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
有休は取得しやすい。
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
しっかり休日があり、プライベートも充実できる
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
希望の休みがとれている。
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
公休日が平日であること。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月21日 投稿
希望休に休める
正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年
2025年3月21日 投稿
休みは非常に取りやすく感じる。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月21日 投稿
有給を取得しやすい
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
有休がいつでも取りやすいところです。
正社員 管理職(部長以上) 50代 女性
2025年3月21日 投稿
休みたい時に休めるところ
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
希望休をとっていいよと言ってくれる
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月21日 投稿
体に負担なく出来る所。
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月21日 投稿
休日の希望は出しやすい
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
今の休日は自分にとって体力、精神共に適切だと思います。
有休休暇も取りやすいです。
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
事前に申請しておけば問題なく休みが取れるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
有休の希望に合わせて、お休みを頂けています。
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
気兼ねせずに取れる所、また周囲のスタッフも協力的。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
有給が取りやすい環境が整っている
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
育休や有給は取りやすい。
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
状況に応じて自身で変更出来るところ
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
仕事とプライベートの切り替え
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年
2025年3月22日 投稿
時間休でも取得が可能である
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月22日 投稿
希望を通してもらえてるのでありがたいです。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月22日 投稿
快く休み希望などを受け入れてくれるところ
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月22日 投稿
有休、休日はしっかりとれている
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月22日 投稿
休日の数が多い
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
有休が取りやすい。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月22日 投稿
休みはしっかり取れ有給はしっかりとれる
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月23日 投稿
連休も取りやすい
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 7-10年
2025年3月23日 投稿
平日休みで病院とか行ける
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 女性 7-10年
2025年3月23日 投稿
メリハリが出来ている
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月23日 投稿
休みがとりやすい
正社員 一般社員 40代 女性 4-6年
2025年3月24日 投稿
希望が通りやすい
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月24日 投稿
有休が取りやすいところ
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月24日 投稿
育休に理解ある雰囲気があるところ。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
休日が多い。有給がシステム上も取りやすい
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
有給が取りやすい環境です
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月24日 投稿
希望の休みを取りやすい
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月24日 投稿
有給も取りやすいので満足です
正社員 一般社員 60代以上
2025年3月24日 投稿
希望をきいてもらえる
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
日数は取れている
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2025年3月24日 投稿
休暇が取りやすい雰囲気がある
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年3月24日 投稿
今の所、希望日に有休が取れている。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月24日 投稿
希望の休みをしっかり聞いてもらえる
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
事務所内で希望休など、伝えやすいし協力しあっているので、ありがたいです。
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年3月25日 投稿
ある程度、自分の都合で有休を取ることができるところ
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月25日 投稿
極力希望休日を取得できるように配慮してもらえてます。
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年
2025年3月25日 投稿
事業所内が協力し合えている場合によるが取得しやすい
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年
2025年3月25日 投稿
希望した日に休める
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 女性 7-10年
2025年3月25日 投稿
希望通りに取れる
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月26日 投稿
しっかり有給を取ることが出来る事
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年
2025年3月26日 投稿
休日も業務連絡等も比較的少ないと感じます。
正社員 一般社員 40代 女性 4-6年
2025年3月26日 投稿
有給が希望通り取得できる
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月26日 投稿
申請がしやすい環境であるところ。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年
2025年3月26日 投稿
みなで調整して休めるところ
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2025年3月27日 投稿
希望通りに休める
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月27日 投稿
希望が叶いやすい。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月27日 投稿
決まった日数しっかりと公休が取れている
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月28日 投稿
シフト制で平日休みがあることが利点です。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年3月28日 投稿
有給が取りやすい部分
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月28日 投稿
必ず休日を取らせることが良い
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月28日 投稿
きちんと取る様に上司にが言ってくれるところ
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月29日 投稿
休みの取りたいところなどしっかり相談できる。融通がきくため大変助かっている。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月29日 投稿
予定通りの休みが取れている。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月30日 投稿
有給がとりやすい
正社員 一般社員 30代
2025年3月30日 投稿
有給が取れる
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月31日 投稿
プライベート時間が確保されている
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月31日 投稿
有休取得しやすい
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月31日 投稿
希望した日にはしっかり休みを頂ける部分に魅力を感じます。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月31日 投稿
お休みはお休みでしっかりと頂ける所が魅力です。
アルバイト・パート パート 20代以下 男性 1-3年
2025年3月31日 投稿
休暇申請が通る
アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月31日 投稿
十分な休日を貰っている
契約社員 一般社員 60代以上 女性 7-10年
2025年3月31日 投稿
公休の他に有休も取れるので良いと思う。