正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年
2025年3月19日 投稿
トップダウンばかりではなく、事業所単位で自律した判断や実施がしやすいところです。
株式会社千手
事業内容障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく障がい福祉サービス事業
〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-15 パレアナビル807
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現職社員の声
仕事内容
正社員 主任 40代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
行政の手続きについて理解が深まった
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
方向性が同じ
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
やりがいはある
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
やりがい
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
ほぼ全てを自身で行うので勉強 吸収が出来る。また、色々な方と触れ合える楽しみや体力も使うので健康的によい。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
人との関わり
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
様々な価値観の人達と関われること。より良い考え方を身につけられること。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
様々なフォローがあり精神面でも安心して業務に取り組める
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
人と触れ合える良い職場だと思う
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
色々な人達の手助けが出来るところ
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
一般就労の一歩手前の就労施設にて、一人一人のステップアップを目指しながら成長を見れること。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月20日 投稿
みんなができるようになること
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 女性 1年未満
2025年3月20日 投稿
自身の成果が数字や利用者さんの頑張りで感じられるところ
正社員 一般社員 30代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
色々な人と関わりがもてる
正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
自分なりに工夫しながら頑張って仕事が出来るところ
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
毎日に仕事お通し、学べることが多い。
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
人の成長が自分の成長の糧になること。
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
利用者さんの成長が見られるところ
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
利用者さんとの関わり
正社員 管理職(部長未満) 30代
2025年3月20日 投稿
ある程度分業されている
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
やりがいがある
正社員 主任補佐 20代以下 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
色んな施設外に行けるため、たくさんのことを学べる
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
利用者さんの支援にはもちろん、大きなやりがいと社会的な意義なども感じますし、私自身の学びにもつながっていると強く実感しています。例えば他の利用者さんに通じる作業指示でも、抱えている障害やバックグラウンドによっては伝わりづらかったり理解しづらかったりする場面は実に多く、（こう言い換えた方がより多くの人に伝わりやすいのか）や（確実に伝わるこんな画期的な方法があったなんて！）などと勉強になることも頻繁にあります。また所長やサビ管は多忙を極めているような日が本当に多くその他職員より忙しいので、職員で事務作業を分担したりしますが、（こう工夫すれば効率よく分担できる！）（こう工夫すれば効率よく作業できる！）など、学べる機会は実に多くて、私自身の要領をよりよくできる点などの視点で考えても、（私にとって最適な職場で、最適な業務内容に携われているなぁ）と本当に強く実感しますし、学びながら働かせていただいていると感じております。
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
利用者さんの支援をしながら経験した事のない仕事に携わる事が出来る、一緒に成長
アルバイト・パート 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
色々な方、考え方があると思わせる所
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
ご利用者を就労を繋げる
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
社会的意義
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
利用者さんの笑顔が見られるところ。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
がっちり人と関わる仕事なので、色々な人間模様が見られ社会勉強になります。自分自身についても色々と振り返る機会が多いので、つらいことも多々ありますがやりがいはあると思います。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
人の役に立っていると感じる
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
色々な人間関係や特性などを学ぶ機会に触れれる事
アルバイト・パート 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月20日 投稿
コミュニケーション力を磨ける点。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
利用者が施設外先で仕事をこなし自信をつけて成長することを見守ることは魅力的。
アルバイト・パート 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
職員や利用者と一緒に仕事するのが楽しいです。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
色々な所に行ける
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
割と自由度が高い
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
支援を行い利用者さんが成長していく姿が魅力を感じる。
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月20日 投稿
元気なところを活かせるところ
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月20日 投稿
知識が身につく
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月20日 投稿
社会貢献
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
勉強になる。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月20日 投稿
利用者の方達の成長が見られる
正社員 一般社員 50代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
利用者さんの障害を理解し、目標に向かって一緒に取り組めること
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 7-10年
2025年3月20日 投稿
障がい者の人と関り、就労のサポートができることは魅力的だと感じる
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月20日 投稿
利用者さんの新しく出来る事を発見したときは凄く達成感がありそこが魅力的である
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
楽しいところ
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
多様な考え方があることを再認識できる。
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
自分の指導で利用者さんがレベルアップした時に嬉しく思うしやりがいを感じる
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
利用者の成長が感じられること
正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年
2025年3月21日 投稿
自分で調べる・自分で考えることで知識・学びにつながることが多いと感じる。
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月21日 投稿
自身の知識・スキルの吸収は多い
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
任せてもらえることが多く、やりがいを感じます
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月21日 投稿
利用者と携われる
正社員 管理職(部長以上) 50代 女性
2025年3月21日 投稿
自分で考えて仕事が成り立つところ
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
精神的な支えになれるところ
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月21日 投稿
やりがいを感じられる事。
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
仕事をして社会に貢献出来ていると感じます
仕事で自分自身の能力が上がったと思います。
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
利用者さんの成長の手助けが出来、その結果利用者さんが成長したとき
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
やりがい
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
人の役にたつ
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
利用者様、スタッフ、共に考え目標や支援方針など方向性を構築するのは楽しい
正社員 一般社員 50代 女性 4-6年
2025年3月21日 投稿
様々な障害の特性を持つ人々との関わりの中で、多くの発見や気付きがある為、老若男女問わずどなたとでも接する事が出来るスキルが身につくので、その辺が良いと思う。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月21日 投稿
色々な工場などに行けるので色んな世界が見れるのは良い
アルバイト・パート 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月21日 投稿
大変な所もあるが、少しでも人の役に立てている所。
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
障がい者支援
正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 1-3年
2025年3月21日 投稿
社会貢献事業でありながら、利益追求出来るところ
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
対人援助機会を与えて貰える
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
利用者の成長が感じられるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 4-6年
2025年3月22日 投稿
自分で考えたことを行動させてもらえる
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月22日 投稿
障害をお持ちの方のお仕事をサポートできるところ
正社員 一般社員 30代 女性 1-3年
2025年3月22日 投稿
困ったときには上司が助けてくれるので自信がつく。
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月22日 投稿
利用者さんと一緒に自分自身も成長していけると感じるところ
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月22日 投稿
初めての業界なので新鮮で行政のサービスなど知らない事が知れて楽しい
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
利用者の支援とうい意味では、やり甲斐のある仕事。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月22日 投稿
やり甲斐がある仕事だと思っている
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月22日 投稿
外部就労ではいろいろな仕事の経験が出来る
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月22日 投稿
日々、違う施設で作業できる事
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月22日 投稿
自分も利用者さんも成長を感じることができる。
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月23日 投稿
利用者さんとの関係性を構築していける
正社員 一般社員 30代 男性 4-6年
2025年3月23日 投稿
プライベートと仕事が分けられているから
正社員 一般社員 30代 4-6年
2025年3月23日 投稿
様々な仕事を体験できるところ
アルバイト・パート パート 60代以上 女性 7-10年
2025年3月23日 投稿
仕事がやりやすい環境な事
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月23日 投稿
支援したことが時間がかかっても利用者の変化に、良い影響を与えていると感じるところ
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 女性 7-10年
2025年3月23日 投稿
人と関わり、コミュニケーション
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月23日 投稿
信頼関係が作れる
正社員 一般社員 40代 女性 4-6年
2025年3月24日 投稿
コミュニケーションの向上
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月24日 投稿
成果に応じて評価があるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月24日 投稿
やりがい
正社員 一般社員 40代 男性 4-6年
2025年3月24日 投稿
直接的に感謝の言葉をもらえること、出来ないことが出来るようになっていく利用者さんの成長を感じられるところ。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
営業することで様々な方と出会い、いい情報をもらえることが楽しい。
正社員 一般社員 40代 女性 1年未満
2025年3月24日 投稿
利用者さんと同じく自分も成長ができるところ。
正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
人の人生を良い方向に影響を与えられる可能性があるところ。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月24日 投稿
利用者のためを思い仕事ができるところ
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月24日 投稿
利用者さんや支援員がなかなか普段できない作業ができるのは、魅力的と感じた。
正社員 一般社員 60代以上
2025年3月24日 投稿
達成感がある
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
利用者さんとの関わり
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年
2025年3月24日 投稿
自分が意欲があればいろんな業務や経験ができ考えたり工夫する力がつく。
正社員 一般社員 50代 男性 4-6年
2025年3月24日 投稿
人して思考力が養われ、成長出来る。
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
コミュニケーション能力が上がるように感じる。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月24日 投稿
利用者の成長が感じられたとき
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年3月24日 投稿
分からないことは教えてくれるので仕事自体の不安は少ない。
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月24日 投稿
色んな企業さんに出入りをして、色んな仕事に携われるのは魅力的です。
正社員 一般社員 20代以下 男性 1-3年
2025年3月25日 投稿
支援できるところ
正社員 一般社員 30代 男性 7-10年
2025年3月25日 投稿
支援を通じて他者から感謝をされるところ
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月25日 投稿
利用者支援
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月25日 投稿
日々反省と学びがあります。
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 11-15年
2025年3月25日 投稿
事業所ごとで選べる施設外就労
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 7-10年
2025年3月25日 投稿
利用される方とのやり取り。
正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年
2025年3月25日 投稿
施設外や内職作業について学べる
正社員 管理職(部長未満) 60代以上 女性 7-10年
2025年3月25日 投稿
知識が身につく
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月26日 投稿
様々な業務を行うので常に新鮮
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月26日 投稿
色んな人と関われる
正社員 一般社員 40代 男性 1-3年
2025年3月26日 投稿
利用者をサポートできる
正社員 管理職(部長未満) 40代 女性 4-6年
2025年3月26日 投稿
もともと、障害の分野で働きたいと思っていたので、障害のある方をサポートさせていただける仕事をさせてもらえる事に感謝をしています。色んな場面で辛い部分もありますが、その分、笑顔が少なかった利用者さんが少しずつ笑顔が増えてきたり小さい変化を見つけたときは、喜びに繋がります。また自信が無かった方が少しずつ自信を持つことが出来たり一般就労をされ楽しくやっている姿を見た時は、やりがいや喜びに変わり、その方の人生に携わる事が出来て良かったと実感する事が出来ます。
正社員 管理職(部長未満) 30代
2025年3月26日 投稿
外就・社外先の作業の分野は多岐にわたり、色々な作業を知ることができる。
利用者支援は、本人の自立に繋がることができたと感じれた時に特に嬉しさを覚えます。
正社員 一般社員 40代 女性 4-6年
2025年3月26日 投稿
利用者を通じて自分も成長し、学ぶ事が多い
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月26日 投稿
多面的に携われるので、飽きが来ない。
正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 4-6年
2025年3月26日 投稿
対１人の人間と向き合えるところ
正社員 一般社員 40代 女性 7-10年
2025年3月27日 投稿
いろんな人間との関わり
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月27日 投稿
人の為になり、喜ばれる仕事であること。再出発の支えになれたり、楽しく作業に取り組める環境を提供出来ること。
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月27日 投稿
利用者様から信頼されていると感じた時に達成感を感じることができる。
正社員 主任補佐 50代 男性 4-6年
2025年3月27日 投稿
支援の仕事に携わりスキルアップ出来る点
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満
2025年3月27日 投稿
日常生活では遭遇しないであろう体験が出来る
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月27日 投稿
上司も親身になってサポートしてくれている
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月28日 投稿
福祉以外の仕事では見えなかった観点に気付け、普段の生活においても対人の考え方が変わりました。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満
2025年3月28日 投稿
責任を持って仕事が出来る部分
正社員 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月28日 投稿
感謝されたり、利用者様の成長を感じた時
正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 1-3年
2025年3月28日 投稿
地域の障害者の方々の働きたい気持ちに寄り添い一般就労を目指した支援ができるところ
正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 4-6年
2025年3月29日 投稿
部下の収入を上げる取り組みが自分の収入につながるところ
正社員 一般社員 50代 男性 1年未満
2025年3月29日 投稿
興味のあった仕事であり日々勉強できること
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月29日 投稿
全てにおいてしっかりご教授いただける。常に勉強させていただき、自分自身の成長を感じることができる。
正社員 一般社員 60代以上 男性 1-3年
2025年3月29日 投稿
利用者の成長を感じられる。
正社員 一般社員 50代 女性 1-3年
2025年3月29日 投稿
利用者の特性について学べる。
正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 4-6年
2025年3月30日 投稿
やりがい
正社員 一般社員 40代 女性 1-3年
2025年3月30日 投稿
障害者との関わり方を学べる
正社員 一般社員 30代
2025年3月30日 投稿
障がい者の就労を支援できるところ
正社員 一般社員 50代 男性 7-10年
2025年3月31日 投稿
各自が自分の基準で自由にやっている
正社員 一般社員 50代 女性 1年未満
2025年3月31日 投稿
やりがいがあること
正社員 一般社員 30代 男性 1-3年
2025年3月31日 投稿
色々な特性を知れる
正社員 一般社員 40代 男性 1年未満
2025年3月31日 投稿
利用者様と共に一般就労目指して仕事ができる部分に魅力を感じます。
正社員 一般社員 30代 女性 1年未満
2025年3月31日 投稿
分からないところなどはしっかり教えて下さる所
アルバイト・パート パート 20代以下 男性 1-3年
2025年3月31日 投稿
様々な商品に触れることができる
アルバイト・パート 一般社員 50代 男性 1-3年
2025年3月31日 投稿
常に人との繋がりや意見のやり取りなどがとても魅力的です。
契約社員 一般社員 60代以上 女性 7-10年
2025年3月31日 投稿
利用者支援