男性の昇進（キャリアアップ）について
制度について2022年6月23日 公開
「各事業所とも女性が多い。所長も女性が多数派」という口コミを見て、男性社員は働きづらいイメージがあります。男性のキャリアアップは難しいのでしょうか？
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社の男女比率は、本社が男性6：女性4、事業所は男性4：女性6となっており、男性社員が極端に少ないというわけではございません。おっしゃる通り、事業所は女性社員の比率が高いのは確かですが、男性社員も数多く活躍しています。
当社の理念に賛同し、利用者さんを本気でサポートしていきたいという方であれば、男女関係なくどなたでも大歓迎です。
また、男性のキャリアアップについてですが、性別による格差は全くございませんのでどうぞご安心ください。
事業所スタッフからスタートし、主任補佐→主任→所長補佐→所長へとステップアップが可能です。
その先は支部長へのキャリアパスも用意されています。
一例ですが実際、中途入社から数年で支援職→所長→支部長へとキャリアアップを果たした男性社員も在籍しています。
男性の方でも問題なくキャリアアップできる体制を整えていますので、ご興味をお持ちでしたら、ぜひご応募いただけますと幸いです。
