育休産休などダイバーシティについて
福利厚生・社内制度・研修2022年4月26日 公開
福祉関連職を希望している女性です。先日、御社の求人概要を拝見していたところ、育休や産休制度についての記載がなかったのですが、きちんと取得できる環境でしょうか？ほかに女性が働きやすいように工夫している点があれば教えてください。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
当社でも、きちんと育休産休制度が整備されておりますので、どうぞご安心ください。
実際、本社勤務の社員・現場社員問わず、産休・育休を取得する方は非常に多くいらっしゃいます。
なお、産休・育休を取った後でも取得前と特に変わらない形態で働くことが可能です。
また、本社は男性6：女性4・現場（事業所）は、男性4：女性6の男女比率となっており、女性も多数活躍中です。
定時が16時ということもあり、事業所には「子どもがある程度成長して余裕ができたので」というママさん社員が多くいらっしゃいますので、質問者様もすぐに馴染める環境ではないかと存じます。
ほかに働きやすい点を挙げますと、有給取得率は95％以上・代休の取得率はほぼ100％と、ワークライフバランスが保たれている点などが挙げられます。
今後も社員が働きやすい制度や環境づくりを行ってまいりますので、ご興味がございましたらぜひご応募ください。
