業績について
会社の将来性2025年1月20日 公開
業界にあまり良いイメージが無く、先が心配です。業績と評価制度や昇進について実情を教えていただけますでしょうか？
実態はこうです
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
当社は設立以来、業績を順調に伸ばしており、売上は2021年に35.1億円、2022年に39.2億円、2023年には51.2億円と着実に成長しています。
この成長に伴い、事業所が7か所増加したことで、利用者数が増え、それに伴い従業員数も1,544名から2,151名へと増加しました。
なお、採用手法に大きな変更は行っておらず、利用者の増加が従業員数の拡大につながっています。
給与や昇格については、性別や年次に関係なく、努力次第で早期の昇進が可能です。
実際に入社半年で主任補佐や主任に昇格した社員も複数おり、頑張りが給与や役職にしっかりと反映されています。
役職だけでなく、インセンティブの反映も大きく、成果が給与に直接結びつく仕組みとなっています。
さらに「日本の障がい者観を変えていきたい」という想いを共有する社員が多く活躍しており、社会貢献意識を持ちながら業務に取り組むことで、社員自身の成長ややりがいにもつながっています。
今後も社員全員が長期的に働きやすい環境を整え、努力と成果が正当に評価される職場づくりを進めてまいります。
