口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ワークライフバランスを保ちながら、生産性高く働きたいと考えています。実際の業務量や、社員の負担を軽減し業務効率化を図るための取り組みについて教えてください。

主力の商業施設設計に加え、オフィスや海外事業など多角的に事業を拡大されていると伺いました。現在の売上状況や、競合優位性について教えてください。

社内制度の見直しや改正が行われた際に、現場の声は取り入れられますか？また、社員に対してどのような説明やフォローを行われているか教えてください。

休日出勤が発生することはありますか。また、休日出勤をした場合の頻度や振替休日の取得について教えてください。

自律的なキャリア形成を支援するため、評価・手当制度を刷新されたと伺いました。現在の住宅手当の運用や、スキルアップが給与に還元される仕組みについて詳しく教えてください。

施工管理職における、仕事とプライベートのバランスが気になります。休日や夜間に電話対応が発生することはありますか？

業績の回復に伴い、賞与や月給による還元体制を大幅に強化されたと伺いました。現在の賞与実績や、給与体系の改定について詳しく教えてください。

貴社の平均的な残業時間や、生産性向上のための工夫について教えてください。

成長意欲を持って働きたいと考えています。挑戦する機会について、上司や部署によって方針や温度感に違いが生じないよう、会社としてどのような仕組みやサポートを行っているか教えてください。

入社後、着実にスキルを身につけて成長していきたいと考えています。新入社員向けの研修や、継続的なスキルアップを支援する教育体制について教えてください。

人事評価の結果はどのように給与へ反映されますか。昇給制度について詳しく教えてください。

社内の雰囲気はいかがでしょうか。また、社員同士が交流を深められる機会や社内イベントなどはございますか。

給与について、正直なところを聞きたいです。平均年収や、近年の給与改定の動きについて教えてください。

入社後のモチベーションのためにも、どのような基準で評価が決まるのか詳しく知りたいです。評価制度の仕組みを教えてください。

設計者として、着実にキャリアアップしていきたいと考えています。業務を通じてどのような経験ができるか、また成長を支える制度があれば教えてください。