女性の働きやすさについて
女性の働きやすさについて2023年12月25日 公開
製造業は女性社員の採用に消極的なのではないかと不安です。貴社ではいかがですか。 また、女性の働きやすさについても知りたいです。
実態はこうです
貴重なご意見をいただきありがとうございます。
弊社では特定の部署だけでなく、全社的に女性を積極的に採用しております。
実際に女性社員比率が2019年から2023年にかけて4ポイント以上上昇いたしました。
加えて、男女平等に活躍できる環境づくりに努めています。
また、弊社は性別に関係なく、仕事とプライベートを両立させる柔軟な働き方が可能です。
例えば、時短勤務や、看護休暇、時間単位の有給休暇の取得などさまざまな制度が利用できます。
実際に育児中の従業員からは「子の発熱があった際に遠慮することなく有給休暇を取得できて助かった」との声もあがっています。
今後も性別問わず、働きやすい環境づくりに努めてまいります。
